Points Agirc-Arrco manquants : les vérifier et les faire corriger
Votre relevé Agirc-Arrco retrace les points acquis au titre de votre activité salariée et, sous conditions, de certaines périodes sans emploi. Il complète le relevé de carrière du régime général : les deux documents doivent être contrôlés séparément.
Une baisse de points n'est pas automatiquement une erreur. En revanche, une année absente, un employeur manquant ou un écart non expliqué par votre situation justifie une vérification.
Comment les points Agirc-Arrco sont calculés
La retraite complémentaire des salariés du privé fonctionne par points. Chaque année, les cotisations assises sur votre rémunération permettent d'acquérir des points.
Le calcul repose sur trois éléments : l'assiette de cotisation, le taux de calcul des points et la valeur d'achat du point. En 2026, la tranche 1 couvre la rémunération jusqu'à 48 060 euros et la tranche 2 la part comprise entre un et huit plafonds de la Sécurité sociale. Les taux de calcul sont de 6,20 % sur la tranche 1 et de 17 % sur la tranche 2. La valeur d'achat du point est de 20,1877 euros.
La formule, simplement. Nombre de points = assiette de cotisation × taux de calcul / valeur d'achat du point. Le taux inscrit sur le bulletin de salaire est supérieur au taux de calcul, car il inclut le taux d'appel, qui ne produit pas de points supplémentaires.
À la retraite, le total des points est multiplié par la valeur de service du point. Celle-ci est de 1,4386 euro depuis le 1er novembre 2025, valeur applicable en 2026. Consulter les paramètres officiels Agirc-Arrco.
Les écarts qui méritent une vérification
- →Une année absente alors que vous exerciez une activité salariée relevant de l'Agirc-Arrco.
- →Un employeur absent alors que vous conservez des bulletins de salaire ou un certificat de travail.
- →Une baisse inhabituelle qui ne correspond ni à un temps partiel, ni à une baisse de rémunération, ni à une interruption d'activité.
- →Une période de maladie ou de chômage indemnisé sans point, lorsque les conditions propres au régime complémentaire semblent réunies.
À l'inverse, une variation de points peut être normale. Elle peut résulter d'une évolution de votre rémunération, de votre temps de travail, de la valeur d'achat du point ou d'une période non couverte par le régime.
Comparer des points avant et après 2019. La fusion Agirc-Arrco n'a pas réduit les droits acquis. Les anciens points Arrco ont été repris à l'identique. Les anciens points Agirc ont été convertis en points Agirc-Arrco selon un coefficient de 0,347791548 : le nombre de points peut donc changer, sans diminution de la pension correspondante. Voir les explications Agirc-Arrco sur la conversion.
Les points de solidarité : maladie et chômage
Certaines périodes sans activité peuvent donner droit à des points Agirc-Arrco. Les règles dépendent de la nature de l'interruption.
Pour un arrêt maladie, l'arrêt doit en principe durer plus de 60 jours consécutifs, interrompre une période d'activité prise en compte par le régime et être indemnisé par la Sécurité sociale. Les points sont alors calculés selon les droits de la période de référence, dans les limites prévues par le régime.
Pour le chômage indemnisé, l'attribution dépend notamment des allocations versées et de la carrière antérieure. Une période sans emploi ne donne donc pas systématiquement des points. Pour comprendre le contrôle des trimestres de base liés à un arrêt, consultez aussi notre article sur l'arrêt maladie et la retraite.
Voir les conditions Agirc-Arrco pour les périodes d'incapacité de travail.
Comment vérifier vos points
Commencez par consulter votre relevé depuis votre espace Agirc-Arrco ou depuis votre compte retraite. Comparez les années figurant sur le relevé avec les grandes étapes de votre parcours : employeurs, temps partiel, congés, chômage indemnisé et arrêts longs.
Pour une année réellement douteuse, confrontez le nombre de points avec vos bulletins de salaire. Il n'est pas nécessaire de recalculer toute votre carrière : l'objectif est d'identifier un écart concret, puis de réunir les pièces qui le documentent.
| Écart constaté | Première vérification | Pièce utile |
|---|---|---|
| Employeur ou année absent | Vérifier vos dates d'emploi et l'affiliation de l'employeur. | Bulletins de salaire, contrat ou certificat de travail |
| Nombre de points inhabituel | Comparer la rémunération et le temps de travail avec l'année précédente. | Bulletins de salaire |
| Points maladie absents | Vérifier la durée de l'arrêt et l'indemnisation par la Sécurité sociale. | Attestations d'indemnités journalières |
| Points chômage absents | Vérifier la nature et les dates de l'indemnisation. | Attestations France Travail |
Vérifiez votre relevé
AnalyseRelevé met en évidence les années incomplètes, les périodes absentes et les écarts de points à vérifier.
Analyser mon relevé →Comment faire corriger des points manquants
1. Identifiez la période et rassemblez les pièces
Pour une activité salariée, les bulletins de salaire sont les pièces les plus utiles. Ajoutez, si besoin, contrat de travail, certificat de travail ou attestation de l'employeur. Pour une période assimilée, joignez les justificatifs d'indemnisation de la CPAM ou de France Travail.
2. Contactez votre institution Agirc-Arrco
Adressez votre demande à l'institution indiquée sur votre relevé ou depuis votre espace Agirc-Arrco. Indiquez l'employeur, les dates, le nombre de points attendu si vous le connaissez et les documents joints. Pour une anomalie qui concerne aussi votre retraite de base, consultez notre guide sur les trimestres manquants et leur régularisation.
3. En cas de désaccord
Conservez la réponse de votre institution. Si votre réclamation n'aboutit pas ou reste sans réponse pendant deux mois, vous pouvez saisir le médiateur Agirc-Arrco. Une correction peut parfois rester possible après la liquidation, mais il est préférable d'agir avant votre demande de retraite.
Pour une vue d'ensemble des éléments à contrôler, consultez notre guide : vérifier son relevé de carrière. Pour la procédure applicable au régime général, voir aussi corriger une erreur sur son relevé de carrière.