Les caisses de retraite enregistrent ce que les employeurs et les organismes leur transmettent. Elles ne recoupent pas les données, ne signalent pas les incohérences, et ne vous alertent pas en cas d'erreur. Si votre relevé est incomplet ou inexact, c'est à vous de le détecter et de demander la correction.
Relevé de carrière et RIS : deux documents différents
Les deux termes sont souvent confondus. Ce n'est pas la même chose.
Le relevé de carrière est produit par chaque régime séparément. Le régime général (Assurance Retraite), Agirc-Arrco, la MSA, l'Ircantec, le régime des indépendants — chacun gère ses propres données et produit son propre document. Si vous avez cotisé à plusieurs régimes au cours de votre vie professionnelle, vous avez autant de relevés distincts.
Le RIS (Relevé Individuel de Situation) est le document de synthèse inter-régimes. Il consolide en un seul fichier l'ensemble des droits acquis dans tous les régimes auxquels vous avez cotisé. C'est le document disponible sur info-retraite.fr, le portail géré par le GIP Union Retraite.
Ce que le RIS n'affiche pas toujours. Certains droits peuvent ne pas apparaître clairement dans le RIS selon leur nature :
Les majorations de durée d'assurance pour enfants (retraite de base) sont des trimestres qui doivent figurer dans votre relevé régime général — leur absence est une anomalie à signaler. En revanche, la majoration de 10 % des points Agirc-Arrco pour trois enfants et plus est calculée au moment de la liquidation : elle n'apparaît pas dans le RIS, ce qui est normal.
Les trimestres de service militaire obligatoire (avant 1997) doivent eux aussi figurer dans le relevé. S'ils sont absents, c'est une erreur — pas un droit rattrapé automatiquement à la liquidation.
Comment obtenir son RIS
Connectez-vous sur info-retraite.fr avec FranceConnect. Le document est téléchargeable immédiatement en PDF depuis votre espace personnel — c'est la vue consolidée tous régimes. Pour consulter le relevé propre à un régime particulier, accédez directement au site de la caisse : lassuranceretraite.fr pour le régime général, agirc-arrco.fr pour la complémentaire, msa.fr pour le régime agricole.
Les sept points à contrôler
La majorité des anomalies se concentre sur ces sept zones.
- 1 Toutes vos périodes d'activité sont présentes. CDI, CDD, intérim, emplois étudiants, jobs saisonniers. Même un emploi court peut générer des trimestres validés — et ne pas apparaître dans le relevé si la transmission employeur a échoué.
- 2 Les revenus reportés correspondent à vos bulletins de paie. Pour la retraite de base, les salaires sont plafonnés au PASS (48 060 € en 2026). Un revenu supérieur à ce plafond sera plafonné dans le relevé — c'est normal. Un revenu inférieur à votre salaire réel sous ce plafond est une erreur qui réduit votre salaire annuel moyen.
- 3 Le nombre de trimestres validés par année est cohérent. Un trimestre est validé quand les cotisations portent sur un revenu équivalent à 150 fois le SMIC horaire de l'année. Maximum 4 trimestres par an. Toute année complète à temps plein doit afficher 4 trimestres.
- 4 Les périodes de chômage indemnisé figurent dans le relevé. Le chômage indemnisé génère des trimestres assimilés : 1 trimestre pour 50 jours d'indemnisation, dans la limite de 4 par an. Les transmissions entre France Travail et les caisses retraite ne sont pas toujours fiables. Le chômage non indemnisé (fin de droits, radiation) ne génère pas de trimestres assimilés.
- 5 Les arrêts maladie longs sont comptabilisés. Les arrêts indemnisés génèrent des trimestres assimilés : 1 trimestre pour 60 jours d'indemnités journalières consécutifs, dans la limite de 4 par an.
- 6 Les points Agirc-Arrco sont présents pour chaque année salariée. Toute année d'activité dans le secteur privé génère des points de retraite complémentaire. Une année salariée sans points Agirc-Arrco est une anomalie.
- 7 Il n'y a pas de trou inexpliqué dans la chronologie. Chaque période doit être identifiable : activité, chômage, maladie, formation, activité indépendante. Une année vide sans motif mérite vérification.
Les anomalies les plus fréquentes
| Anomalie | Conséquence possible |
|---|---|
| Emplois étudiants ou courts absents | Trimestres non validés, durée de carrière incomplète |
| Chômage indemnisé non reporté | Trimestres assimilés manquants |
| Arrêt maladie non comptabilisé | Trimestres assimilés manquants |
| Service militaire absent du relevé | Trimestres assimilés manquants — anomalie à corriger |
| Majorations pour enfants (MDA) absentes | Trimestres régime général manquants — anomalie à corriger |
| Carrière multi-régimes mal consolidée | Périodes omises ou attribuées au mauvais régime |
| Revenus sous-évalués | Salaire annuel moyen réduit, pension de base diminuée |
| Points Agirc-Arrco manquants ou erronés | Retraite complémentaire réduite |
| Activité indépendante mal reportée | Trimestres non validés dans le régime concerné |
Votre relevé contient peut-être l'une de ces anomalies
Déposez votre RIS en PDF. L'analyse est automatique. La synthèse est gratuite et disponible en quelques minutes.
Analyser mon relevé gratuitement →Comment faire corriger une erreur
La correction peut être demandée depuis info-retraite.fr ou directement auprès de la caisse concernée. Pour une carrière multi-régimes, chaque caisse doit être contactée séparément — il n'existe pas de guichet unique pour les rectifications.
Identifier précisément l'anomalie
Année concernée, nature de l'erreur (trimestre absent, revenu erroné, période manquante), et données correctes selon vos propres éléments.
Rassembler les justificatifs
Bulletins de salaire, contrats de travail, attestations France Travail, relevés CPAM, état signalétique et des services pour le service militaire, actes de naissance pour les majorations pour enfants.
Transmettre la demande à la caisse compétente
Via l'espace personnel en ligne ou par courrier recommandé. Conservez une copie de l'ensemble des documents transmis.
Suivre le dossier et relancer si nécessaire
Notez le numéro de dossier. En cas de refus ou d'absence de réponse, un recours peut être déposé auprès de la Commission de Recours Amiable (CRA) de la caisse concernée.
Ce que beaucoup découvrent trop tard
Il n'existe aucun âge minimum légal pour vérifier son relevé. En pratique, la période la plus favorable se situe entre 50 et 60 ans : les archives sont encore accessibles, les corrections peuvent être intégrées avant la liquidation, et les délais administratifs restent gérables.
Un point souvent sous-estimé : si un employeur a disparu — liquidation judiciaire, fusion, archives perdues — il devient très difficile de prouver une période d'activité. Les caisses ne reconstituent pas ce qu'on ne peut pas justifier. Plus une anomalie est détectée tôt, plus la correction est simple.
Un relevé complet ne suffit pas toujours
Un relevé peut ne présenter aucune période manquante et produire malgré tout un calcul de pension incorrect. Une vérification sérieuse couvre aussi l'impact des données enregistrées sur le montant futur :
- →Nombre total de trimestres validés — et écart par rapport au taux plein selon votre génération
- →Salaire annuel moyen (SAM) — calculé sur vos 25 meilleures années de revenus ; une erreur sur une bonne année réduit directement la base de calcul de votre retraite de base
- →Points Agirc-Arrco — base de la retraite complémentaire des salariés du privé
- →Éligibilité aux dispositifs carrière longue — soumis à des conditions de trimestres cotisés avant un certain âge
- →Majorations de durée d'assurance pour enfants — trimestres à vérifier dans le relevé régime général ; distinct de la majoration Agirc-Arrco de 10 % calculée à la liquidation
- →Cohérence entre régimes — indispensable pour les carrières mixtes salarié / indépendant ou multi-employeurs
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