Guide pratique

Comment vérifier son relevé de carrière : 7 points à contrôler

Votre relevé de carrière récapitule les droits enregistrés pour votre retraite. Voici les sept éléments à comparer avec votre parcours pour repérer les écarts à éclaircir.

Par JFN Conseil Retraite · Mis à jour en juillet 2026 · 6 min de lecture

Le relevé de carrière reprend les droits enregistrés : salaires, trimestres et, selon les régimes, points de retraite complémentaire. Il est utile de le comparer avec votre parcours réel. Un revenu absent, une période non reportée ou des droits complémentaires inattendus peuvent avoir un impact sur votre départ ou sur le montant de votre retraite.

Relevé de carrière et RIS : quelle différence ?

Le relevé de carrière présente les droits enregistrés par un régime de retraite. Le RIS, ou relevé individuel de situation, est une vue d'ensemble de vos droits dans les différents régimes auxquels vous avez cotisé.

Le RIS est disponible sur info-retraite.fr. Pour une vérification plus précise, consultez aussi les relevés des régimes concernés : Assurance retraite, Agirc-Arrco, MSA, Ircantec ou autre caisse. Comprendre le RIS et le relevé de carrière.

Les 7 points à vérifier sur votre relevé

  1. 1 Toutes vos périodes de travail sont présentes. Vérifiez vos CDI, CDD, missions d'intérim, emplois saisonniers, petits contrats et emplois étudiants. Une période courte peut tout de même avoir permis de valider des droits.
  2. 2 Les revenus enregistrés correspondent à vos documents. Comparez les années importantes de votre carrière avec vos bulletins de salaire. Un revenu absent, incomplet ou anormalement faible justifie un contrôle, notamment s'il peut entrer dans le calcul de votre salaire annuel moyen.
  3. 3 Le nombre de trimestres est cohérent avec votre salaire. Au régime général, les trimestres sont validés selon le salaire soumis à cotisations, dans la limite de quatre par année civile. En 2026, il faut 1 803 € de salaire soumis à cotisations pour valider un trimestre. Une année complète à temps plein affichant moins de quatre trimestres doit être vérifiée. La règle est fixée par l'article R.351-9 du Code de la sécurité sociale. Voir comment les trimestres sont validés.
  4. 4 Les périodes de chômage apparaissent. Si vous avez été indemnisé par France Travail, vérifiez que les périodes concernées figurent sur votre relevé. Conservez vos attestations annuelles et notifications de droits.
  5. 5 Les périodes de maladie, maternité, accident ou invalidité sont prises en compte. Ces périodes peuvent ouvrir des droits selon des règles différentes. Comparez votre relevé avec vos documents CPAM ou d'invalidité lorsqu'une période longue n'apparaît pas.
  6. 6 Vos droits de retraite complémentaire sont cohérents. Selon votre parcours, vous pouvez avoir cotisé à un ou plusieurs régimes complémentaires. Une année absente, un total inhabituellement faible ou une rupture dans la chronologie mérite d'être examinée.
  7. 7 Les changements de régime sont bien identifiés. Salariat, activité indépendante, fonction publique, agriculture ou périodes à l'étranger peuvent relever de régimes différents. Si une période semble rattachée au mauvais régime, demandez un contrôle.

Trois éléments à regarder au-delà des périodes manquantes

Quand vérifier son relevé de carrière ?

Il n'existe pas d'âge minimum légal pour vérifier son relevé. En pratique, le consulter entre 50 et 60 ans peut être particulièrement utile : les périodes anciennes sont encore plus faciles à documenter, et vous avez le temps de demander une correction avant votre départ à la retraite.

Le traitement d'une demande peut prendre plusieurs mois, notamment lorsque la caisse doit examiner des documents anciens ou contacter un autre régime. Attendre le dépôt de votre demande de retraite est donc rarement une bonne idée.

N'attendez pas cet âge si vous repérez déjà une année incohérente ou une période absente.

Que faire si vous repérez une incohérence ?

1

Notez précisément l'anomalie

Indiquez l'année concernée, ce qui semble absent ou incohérent, et les données qui figurent sur vos documents.

2

Rassemblez vos justificatifs

Bulletins de salaire, attestations France Travail, documents CPAM, relevés de retraite complémentaire ou tout autre document lié à la période.

3

Contactez le régime compétent

Adressez votre demande au régime qui gère la période concernée, via son service en ligne ou par courrier. Voir la procédure de correction.

Repérez les écarts dans votre parcours

Notre outil analyse votre relevé et met en évidence les années, trimestres, revenus ou droits complémentaires à regarder de plus près.

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Questions fréquentes

Le relevé de carrière présente les droits enregistrés par un régime. Le RIS est une vue d'ensemble des droits dans les différents régimes auxquels vous avez cotisé. Il est disponible sur info-retraite.fr.
Non. Le nombre de trimestres dépend du salaire soumis à cotisations. Mais si vous avez travaillé toute l'année et que le résultat paraît incohérent, comparez-le avec vos documents.
Il n'existe pas d'âge minimum. Le consulter entre 50 et 60 ans peut être particulièrement utile, mais il ne faut pas attendre si vous repérez une année incohérente ou une période absente.
Notez l'année concernée, comparez le relevé avec vos documents, puis contactez le régime compétent avec les justificatifs utiles.