Le RIS affiche ce qui a été déclaré — pas ce qui aurait dû l'être. Un trimestre absent, un salaire sous-déclaré ou des points jamais transmis n'apparaissent pas comme des erreurs : ils n'apparaissent pas du tout. Sans vérification active, ces écarts restent invisibles jusqu'à la liquidation.
Qu'est-ce que le RIS retraite
Le Relevé Individuel de Situation (RIS) est un document officiel produit par le groupement Info Retraite, qui fédère l'ensemble des régimes de retraite obligatoires français. Il récapitule, pour chaque régime auprès duquel vous avez cotisé, les droits enregistrés à ce jour : trimestres validés, points acquis, salaires retenus.
Il est produit à partir des déclarations transmises par vos employeurs successifs, par les organismes sociaux (CPAM, France Travail), et par les caisses de retraite elles-mêmes. Il ne contient que ce qui a été déclaré et enregistré — pas nécessairement ce qui aurait dû l'être.
Le RIS n'est pas un relevé de pension. Il ne contient pas d'estimation du montant de votre future retraite. Il recense uniquement les droits acquis — trimestres et points — qui serviront de base au calcul au moment de la liquidation.
Ce qui n'y figure pas : les erreurs. Un salaire mal déclaré par un ancien employeur apparaît comme un salaire normal. Un trimestre non transmis par la CPAM crée simplement un blanc dans la chronologie. Des points Agirc-Arrco jamais enregistrés ne laissent aucune trace. La conséquence de chacune de ces erreurs est identique : une pension réduite, calculée sur une base fausse, versée à vie.
Ce que contient le RIS
Le document est structuré par régime. Pour chaque régime auprès duquel vous avez cotisé, vous trouvez :
| Régime | Ce qui figure dans le RIS |
|---|---|
| Régime général (CNAV) | Trimestres cotisés et assimilés, salaires annuels retenus, total de trimestres enregistrés |
| Agirc-Arrco | Points acquis par année, total cumulé, valeur estimative selon la valeur du point en vigueur |
| Autres régimes (MSA, IRCANTEC, CIPAV, SRE…) | Droits propres à chaque régime, selon ses règles de calcul |
Le RIS consolidé, accessible sur info-retraite.fr, regroupe tous ces régimes en un seul document PDF. Chaque régime peut également être consulté séparément sur son propre site (lassuranceretraite.fr pour le régime général, agirc-arrco.fr pour la complémentaire).
Comment obtenir son RIS
Le RIS est accessible en ligne à tout moment sur info-retraite.fr, avec une connexion FranceConnect. Le téléchargement PDF est immédiat depuis votre espace personnel.
Il est également envoyé automatiquement par courrier à 35, 40, 45 et 50 ans, puis tous les 5 ans. Ces envois automatiques ne dispensent pas d'une consultation régulière — les données évoluent chaque année avec les nouvelles déclarations de vos employeurs.
Si vous n'avez pas encore de compte sur info-retraite.fr, notre guide vérifier son relevé de carrière détaille la procédure de connexion et de téléchargement étape par étape.
Comment lire son RIS
La lecture du RIS n'est pas intuitive. Voici les points de repère essentiels :
- 1 Identifiez le nombre total de trimestres enregistrés. Il figure en page de synthèse. Comparez-le au nombre de trimestres requis pour le taux plein selon votre année de naissance (de 166 à 172 trimestres selon les générations).
- 2 Vérifiez la chronologie année par année. Chaque année de votre vie active doit apparaître avec au moins un trimestre ou une mention explicite (période assimilée, congé parental, etc.). Une année vide sans motif identifiable est un signal d'alerte.
- 3 Contrôlez les salaires retenus pour le régime général. Le salaire annuel brut déclaré par votre employeur doit être cohérent avec vos bulletins de salaire. Un écart à la baisse réduit directement votre pension de base, calculée sur les 25 meilleures années.
- 4 Vérifiez les points Agirc-Arrco pour chaque année salariée. Toute année d'activité dans le secteur privé génère des points. Une année sans points alors que vous étiez salarié est une anomalie à signaler. Consultez notre guide sur les points Agirc-Arrco manquants pour les causes fréquentes.
- 5 Contrôlez les périodes assimilées. Chômage indemnisé, arrêt maladie, congé maternité, service militaire — ces périodes génèrent des trimestres assimilés qui doivent figurer dans votre RIS. Leur absence est une erreur récupérable, à condition d'agir avant la liquidation.
Les erreurs les plus fréquentes dans le RIS
Le RIS peut contenir des erreurs sans que rien ne le signale visuellement. Les plus courantes :
| Type d'erreur | Conséquence concrète | Guide associé |
|---|---|---|
| Trimestres d'arrêt maladie absents | Durée d'assurance insuffisante → décote sur la pension de base ou départ retardé | Arrêt maladie et trimestres |
| Points Agirc-Arrco manquants ou erronés | 100 points manquants = environ 12 € brut/mois en moins, soit plus de 2 800 € sur vingt ans de retraite | Points Agirc-Arrco manquants |
| Période de chômage absente | Trimestres assimilés non comptabilisés → durée d'assurance réduite | Chômage absent du RIS |
| Congé parental non enregistré | Trimestres de majoration non validés → durée insuffisante pour le taux plein | Congé parental et RIS |
| Salaire sous-déclaré par l'employeur | Salaire annuel moyen abaissé → pension de base réduite à vie, même à taux plein | Salaire mal déclaré |
| Trimestres d'une entreprise disparue absents | Années entières manquantes — les justificatifs deviennent introuvables avec le temps | Entreprise disparue |
Quand vérifier son RIS
La vérification du RIS n'est pas réservée aux personnes proches de la retraite. Plus une erreur est détectée tôt, plus les justificatifs sont accessibles et les démarches de correction simples.
Trois moments sont particulièrement pertinents :
À 45 ans — première fenêtre utile. Suffisamment de carrière accumulée pour que les erreurs soient visibles, et les employeurs et organismes encore accessibles pour fournir les justificatifs nécessaires à une correction.
À 55 ans — vérification approfondie. Les archives des employeurs des années 1990–2000 commencent à disparaître. Plus une erreur ancienne est traitée tard, plus les justificatifs sont difficiles à retrouver.
12 à 24 mois avant la liquidation — délai minimal pour que les corrections soient intégrées avant le calcul de la pension. En dessous de 12 mois, certaines caisses ne peuvent plus garantir la prise en compte des modifications avant la date de départ.
Des incohérences dans votre relevé ?
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